Chyba każdy, kto ma samochód i samodzielnie opłaca obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej w skrócie OC zauważył jak z roku na rok rosną jego ceny. Powodów tych podwyżek jest wiele i raczej nie powinniśmy się im dziwić. Zamiast złościć się na podwyżki, skupmy się na tym co zrobić by nasze OC nie kosztowało krocie.
Każdy przedsiębiorca a przynajmniej księgowa czy biuro rachunkowe z którego usług korzysta wie o obowiązku raportowania poczynań firmy. Obowiązek ten został wprowadzony ustawą z dnia 23 października 2018 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych… Pomijając obowiązek, raportowanie ma jeszcze inną zaletę, otóż pomaga nam w prowadzeniu i rozwijaniu naszej działalności.
Prowadzenie działalności gospodarczej, szczególnie gdy mowa o średnich i dużych przedsiębiorstwach wiąże się z wieloma obowiązkami. Jednym z nich jest obszar związany z podatkami, które musimy płacić. Niedopełnienie tego obowiązku lub wykonywanie go w sposób nieprawidłowy wiąże się z konsekwencjami finansowymi a nawet prawnymi.
Zgodnie z obowiązującym prawem firmy posiadające swą siedzibę poza granicami naszego kraju, lecz na terenie Unii Europejskiej mają obowiązek ustanowić Pełnomocnika Podatkowego. Firmy zarejestrowane poza Unią Europejską zobowiązane są do posiadania Przedstawiciela Podatkowego.
Każda działalność gospodarcza obarczona jest przymusem prowadzenia księgowości, im większa działalność tym jest to trudniejsze i wymagające większych nakładów pracy. Nie wspominając już o konieczności znajomości odpowiednich przepisów prawa. Właściciele małych jednoosobowych działalności są w stanie prowadzić księgowość osobiście jednak w przypadku bardziej rozwiniętych firm konieczne staje się zatrudnienie księgowej lub zlecenie tak zwanego outsourcingu księgowego. Czyli obsługa księgowa firmy prowadzona jest przez zewnętrzne biuro księgowe. Zarówno jedno jak i drugie rozwiązanie posiada swoje plusy i minusy.
Założenie działalności gospodarczej nie wiąże się dziś z jakimiś większymi problemami. Wystarczy wejść na rządową stronę biznes.gov.pl i podążać za wskazówkami. Jest tam12 kroków, z którymi każdy sobie poradzi bez większego problemu. Problemy zaczynają się, gdy naszym celem jest rejestracja spółki lub jej likwidacja, tu nie wystarczy już odwiedzić stronę internetową i wypełnić formularz. Ale o tym w dalszej części wpisu.
Prowadząc własny biznes i zatrudniając pracowników automatycznie spada na ciebie konieczność między innymi prowadzenia kadr i płac. Ten dział księgowości wymaga od obsługującej go osoby dobrej znajomości przepisów oraz dokładności. Popełnione przez nieuwagę pomyłki mogą nas bowiem słono kosztować. Kadry i płace możemy prowadzić sami, zatrudnić specjalną osobę, która się tym zajmie lub zlecić obsługę kadr i płac firmie zewnętrznej. Dziś omówimy krótko każdą z opcji wskazując jej plusy i minusy.
Artykuł powinienem zacząć od wyjaśnienia, co to w zasadzie jest ta grupa kapitałowa? Nie będę tu jednak kopiował definicji słownikowej, gdyż jest ona nasycona fachowymi terminami, o których większość z nas nie ma zielonego pojęcia. Mówiąc prostymi słowami grupa kapitałowa jest to kilka oddzielnych spółek kapitałowych połączonych w jedną wielką firmę. Co więc powinno oferować biuro rachunkowe by zachęcić taką grupę kapitałową do skorzystania z ich usług?
Prowadzić księgowość musi każda firma niezależnie czy osiąga mały, średni czy duży dochód. Wyróżniamy dwa rodzaje księgowości: pełną i uproszczoną. Księgowość uproszczoną mogą prowadzić osoby fizyczne i spółki nie osiągające w roku obrotowym kwoty 2 000 000 euro. Firmy przekraczające tą kwotę zobligowane są do prowadzenia pełnej księgowości.
Prowadzenie księgowości to obowiązek każdej firmy od jednoosobowej działalności gospodarczej po olbrzymie przedsiębiorstwa zatrudniające tysiące pracowników. Jedni prowadzą ją sami, drudzy zatrudniają księgowych na etacie a jeszcze inni zlecają outsourcing księgowości zewnętrznym biurom rachunkowym. Każde z tych rozwiązań ma swoje plusy i minusy. Dziś pokażemy, co może zaproponować dobre biuro rachunkowe.
